Esta decimonovena edición, revisada y adaptada, confirma el éxito internacional de esta obra, con la que se han formado generaciones de estudiantes de todo el mundo. Con cada nueva edición el texto va evolucionando y actualizados a la realidad económica y empresarial actualicen la claridad expositiva que define a esta obra, se tratan todos los conceptos y temas esenciales de la microeconomía con un enfoque muy actual, invitando al estudiante a la reflexión y al análisis crítico: oferta y demanda, comportamiento del consumidor, competencia, mercado de trabajo, comercio, eficiencia e igualdad, recursos naturales, medio ambiente y comercio internacional, entre otros. tabla de contenidos parte i. Conceptos básicos1. Los fundamentos de la economía2. La moderna economía mixta3. Conceptos básicos de la oferta y de la demanda parte II. Microeconomía: oferta, demanda y mercados de productos. Oferta y demanda: plasticidad y aplicaciones. Demanda y comportamiento del consumidor. Producción y organización de los negocios. Análisis de costos8. Análisis de los mercados perfectamente competitivas. La competencia imperfecta y el monopolio10. Competencia entre unos cuantos11. La economía de la incertidumbre parte III. Los mercados de los factores: trabajo, tierra y capital12. Forma en que los mercados determinan los ingresos13. El mercado del trabajo14. La tierra, los recursos naturales y el ambiente15. Capital, interés y utilidades parte IV. Aplicaciones de los principios económicos16. Los impuestos y los gastos gubernamentales17. Eficiencia contra igualdad: el gran intercambio18.
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PROMORITMO EMPRESARIAL-Baila en sintonía con el mercado, es una obra en la que sus autores, profesionales de Alta Dirección, exponen el peligro de no reciclarse profesionalmente ante el avance tecnológico exponencial del momento. En el escenario de un mercado rabiosamente competitivo, inmersos ya en la cuarta revolución industrial, el libro relata en un tono ameno y práctico la historia de un empleado, Conrad, que ha perdido el empleo por no reciclarse. Este se incorpora a un proceso de coaching que le sitúe competitivamente en el mercado laboral. A través de dos expertos en Alta Dirección, Conrad recibe una amplia formación en gestión empresarial. Es el fundamento de la obra, en la que se expone en narrativa empresarial, sencilla y fácil de leer, el proceso que debe seguir una organización para optimizar su gestión: el método para no equivocarse en la contratación de los trabajadores, el comprometerles mediante la delegación (dejándoles hacer), integrándolos en los equipos de trabajo con líderes que optimicen los procesos, canalicen las reuniones y establezcan un clima laboral adecuado. Se hace hincapié en la necesidad de vigilar permanentemente el movimiento del entorno, para asegurar la viabilidad de lo que se fabrica, y en la importancia que tiene la fuerza vendedora para garantizar la rentabilidad del negocio, en un mercado complicado, cada vez más competitivo e inestable, en el que las empresas tienen que bailar al ritmo trepidante del mercado. La obra finaliza con el método para que las personas, independientemente de donde trabajen, alcancen los objetivos en los parámetros importantes de la vida: salud, libertad, familia, trabajo, ocio, y cultura, para poder convertir los deseos en realidades.